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现如今，人们现在不仅寻求吃得好，还寻求吃得方便， 快餐行业的发展速度飞快。迪可士就是其中非常有特色的品牌，迪可士品牌在区域内市场知名度大，产品种类丰富且无需太多时间等待，这即满足了广大消费者追求美食的愿望，也节省了很多忙碌的人的时间。那么倍受好评的迪可士品牌，是否具备很高的投资价值呢？我们一起来看看。
中西结合 时尚美味
迪可士始创于2000年，是一家专业从事制作西式快餐、特色中式套餐、销售、物流配送及加盟为主要经营方向的大型西式餐饮连锁企业。公司根据不同市场的经营定位与目标消费群体，创立了以“欢乐美食、食尚驿站”为主题的系列餐饮经营模式及门店，迪可士着力打造双轮驱动发展模式，随时随地让顾客放心享受是迪可士的使命。
多年积累 重新出发
自2000年成立以来，迪可士经历时间的重重考验，历经了19年的磨练，19年的成长。从最初的品牌单店经营，直至目前发展成为了覆盖城市中心地带的主力西式餐饮品牌，迪可士一路上不断面对失败，挑战失败，从而创造辉煌。经过二十年的经验累积，迪可士探索出了一条与众不同的路，一条关于不断创新的道路。
对此，迪可士招商部负责人表示：随着企业的快速发展，迪可士的员工表现出对企业的未来更有信心，而非聚焦在当下。大家更重视企业的发展前景，并期待企业通过加强管理来提高发展速度，从而获得个人的职位提升和社会尊重。“想方设法吸引与留住人才，将是迪可士人才战略的主要内容。善于了解进员工在工作过程中的体验，洞察员工的诉求，从迪可士自身实际出发，制定自己的人才培养策略，是我们努力的方向。”他说。
坚持“美味才是王道”
想要在餐饮界拔得头筹，美味是决定元素。在产品上，迪可士一直坚持“品质+美味”才是王道，其丰富的产品选择以及出色的口味与食材，也与竞争对手构成了差异化。
全方位政策支持 诚邀加盟
随着智能技术的渗透，决定企业市场竞争力的要素已经由物质资本转变为人力资本，人才将是企业未来最为重要、最为稀缺的资源。迪可士的人才主要战略就是为了吸引与留住人才。在这个过程中，迪可士充分了解并改进员工在雇佣过程中的体验，洞察员工的诉求，结合企业内外环境情况，从自身实际出发，制定了丰富的岗位和完善的晋升制度，发挥每一位员工的特长，最为重要的是，迪可士会为每一家加盟店提供完善的技术支持和人才培训，并且帮助加盟商提供选址与装修建议，真正做到了全方位服务。
迪可士主要采取“特许经营”的合作模式，需要投资者在投资之前自行负责选址，选址经过总部评估审核后开始投资开店。迪可士则通过授权的方式其使用“迪可士DEKES”品牌进行经营。合作新店从设计与营建到生产经营管理均采用迪可士品牌标准和系统厂商，投资者可迅速快捷融入餐饮圈。多种店型适合布局大中小城市、城镇、乡村的繁华商圈。灵活的模式适合投资创业、产业转型升级、成功人士的选择。
迪可士产品以汉堡炸鸡、中式套餐、冷热饮品为主，拥有二十年的连锁管理经验，与国际知名连锁餐饮供应商有着长期合作关系，打造一流供应链体系，拥有极具竞争力的价格优势，在市场上获得消费者的高度认可，迪可士将会一直致力于在探索现代饮食变化的基础上，为每位食客提供健康、快捷的美食搭配，在发现“更合口味、更多乐趣“的路上不断前行。
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